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                                                                          手机赌钱平台

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                                                                          日期:2017-09-06 浏览
                                                                          当收到外国公司的面试通知时 ,很多人都很乐意参加考试 ,但往往第一级还没有通过 ,他们输了 ,我们经常扪心自问 ,他们的能力也不错 ,为什么这么简单呢 ? ?事实上 ,你必须首先了解招聘外国公司最有价值的东西 ,并且必须提前做好准备 ,以确保面试的顺利进行 。以下总结了外国公司采访中的几个关键错误 ,我们必须仔细看看 。 TR TR 错误一:我不知道招聘公司 。很多人在去外国公司面试之前做了一些准备 ,提前练习英语介绍 ,想象考官如何用英语等问题 ,但很容易忽略关于公司的综合信息通过各种渠道 。企业文化等背景信息 。你提前做好功课吗 ?它只是反映了您是否非常重视这次面试机会以及您是否非常渴望进入这家外国公司 。因为 ,在审查员看来 ,一个不关注自己的事业的人肯定对这个职位或公司不感兴趣 。一旦出现这种错误 ,你的面试很可能就会死亡 。 TR TR 错误二:英语口语不符合标准 。当新毕业生肖翠上周去美国公司接受采访时 ,他被无情地淘汰了 。虽然他通过了六年级 ,但他的英语口语并不是很好 ,所以他提前几天开始准备 ,比如:熟我接受了英语自我介绍 ,并准备了有关英语访谈的常见问题解答 。然而 ,在采访网站上 ,当我遇到一个我没有准备好的问题时 ,我的脑袋突然变大了 ,变得语无伦次 ,令人尴尬 。申请人的英语听说能力在外国公司的面试中非常重要 ,所以你不能在面试前准备好枪支 。最好做好早期准备 ,并提高相应的英语听说能力 ,为工作内容 。 TR TR 错误三:迟到或错过了一次采访 。在外国公司的采访中 ,迟到或错过合同是一个禁忌 。守时不仅是一种美德 ,也是在采访中必须要做的事情 。因此 ,应提前10到15分钟或准时到达 。如果您迟到或缺席 ,请务必提前致电公司并预约其他面试 。 TRTR 错误四: 谎言或夸大他的“历史” 。虽然访谈回答了审查员的问题 ,但他们应该利用自己的优势来避免弱点并突出自己的优势 。但是 ,对于你从未取得过的成就以及你所做的过多的事情 ,不要因为你沉迷于面子而坚持要做到这一点 。因为外国公司的采访者 ,特别是外国董事 ,特别喜欢深入询问某个问题 。如果你说你已经完成了 ,他们会立即询问有关细节的几个问题 。当时间显露出来时 ,填充物是非常独立的 。哦!而且 ,如果你让对方发现你是不诚实的 ,那么毫无疑问你会被淘汰 。 TR TR 错误五:傲慢地表现 。无论您的资历有多高 ,您的技能有多强 ,以及您的工作经验有多丰富 ,都不要低估任何问题和其他候选人 。在采访外国公司时 ,虽然自信非常重要 ,但也有必要客观地评价自己 。如果它太强大和太自信 ,它也将允许招聘公司考虑你是否合群并且训练有素 。曾经有一位国际贸易高级学生 。当我去马士基进行初步测试时 ,审查员问:“如果你的一些同事沟通不畅 ,你做了什么 ?”他甚至回答说:“最重要的是工作 ,每个人都有自己的个性 ,不需要勉强 。”一周后 ,该公司非常礼貌地告诉他不要参加重新测试 。专家的评论是:自信和骄傲往往只有一条线 ,骄傲的人很烦 ,缺乏团队精神 ,外国公司不喜欢单手独行侠 。 TR TR 错误六:没有明确的个人职业规划 。职业规划中最常见的问题是“未来5年你的职业规划是什么 ?”此时 ,如果你直言不讳 ,或者只是有一个简单的目标 ,比如“销售经理” ,那么当主管当问你如何一步一步实现这样的目标 ,你无言以对 。好吧 ,你可能无法通过这次采访 。外国公司非常重视每个员工的个人职业发展计划 。他们认为 ,个人职业生涯规划模糊的员工很容易频繁跳槽 ,因为有太多的不确定因素会影响他改变生活方式的能力 。工作不会非常积极 ,因此不是他们需要的人 。 TR