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                          2019年淮安市洪泽区城管协管员招聘公告
                          日期:2019-02-14 浏览

                          为进一步加强我区的城市管理工作 ,提高城市管理效率 。在地区委员会和区政府的同意下 ,建议向社会公开招募城市管理助理 。具体招聘事宜公布如下:

                          I.招聘计划

                          这次 ,我们计划招募20名城市管理男性助理 。

                          二 ,招聘条件

                          1.遵守国家宪法和法律 ,支持中国共产党的领导 ,支持社会主义制度 ,热爱城市管理 。没有酗酒或赌博等坏习惯 。

                          2. 1978年1月1日以后出生的本区 ,高中以上的家庭登记 。

                          3 ,身体健康 ,五官 ,身体状况正常履行职责;要求身高1.70米以上 ,矫正视力0.8以上 。

                          您不得申请下列情况之一:您已受到公安或刑事处罚;党的纪律和纪律没有解除;涉嫌违反法律和纪律的行为正在审查中 ,尚未得出结论;其他不适合城市管理工作的情况 。

                          三 ,招聘流程

                          招聘工作坚持公平 ,公开 ,竞争 ,优点的原则 ,按照登记 ,笔试 ,面试 ,体检 ,宣传 ,就业等程序进行 。

                          1 ,公告:洪泽区政府网 ,洪泽论坛 ,洪泽市管理在线微信公众号等相关媒体公告 。

                          2.注册要求:

                          注册时间: 2019年2月14日 ? - 2019年3月14日 ? (8xxbb 30-11x: 30,2:30-5: 30 ,仅限工作日) 。本招聘申请是在现场注册 ,不接受委托他人注册 。申请人必须携带他们的官方有效身份证 ,户口簿 ,学历证书(如果您有退休证书 ,驾驶执照或其他技能证书 ,您可以一起提供 ,所有文件需要原件和A4复印件) ,而我最近的面孔是相同的候选人可以享受2张1英寸红色背景的照片 。考生可登录洪泽区政府网站 ,打印2份报名表或在报名地点登记 。在注册时 ,申请人应如实提交相关信息和资料 。任何伪造欺诈行为的人一旦经过核实 ,将被取消资格 。

                          3.登记地点:区行政管理执法队二楼办公室(六合路49号 ,城南加油站对面) 。

                          电话:0517-80928958 ,主管电话:0517-87289308

                          四 ,招聘形式

                          1.笔试:笔试(满分100分) 。书面测试内容涉及城市建设和管理的法律法规 。笔试成绩从高分到低分 ,面试的候选人数根据计划招募的人数比例确定为1: 3.如果申请人数少于招聘人数的三倍 ,则由实际申请人数决定 。

                          2.面试(满分为100分) 。放弃s(60分)的参数 ,那些未通过面试结果的人将不被接受 。面试以结构化面试的形式进行 。

                          3.总分 。根据笔试40% ,面试60%的折扣来计算总分 。

                          4 ,体检 。根据候选人的总分 ,招聘人数从高分到低分为1: 1 ,以确定体检医师的参与(如果综合评分相同 ,则确定面试水平) ,体检标准参考《国家公务员录用体检通用标准(试行)》 ,体检费用是自理 。

                          5.政治审查 。将符合条件的体检候选人列为被接受的对象 ,并审查其政治思想 ,道德素质和实际表现 。如果由于体检或政治考试失败而出现空缺 ,总分将从高到低补充 。

                          6 ,宣传 。根据考试 ,体检和政治审查 ,招聘的候选人名单将在地区媒体上公布 ,宣传期为5天 。在宣传期间 ,区行政管理执法队伍可以反映问题 。如果不适合招聘 ,则应按程序进行调整 。

                          五 ,就业和管理

                          通过考试 ,体检和政治考试的 ,将与洪泽区城管行政执法大队签订劳动合同 ,每年签一次 。试用期为两个月 。在试用期内 ,除了支付五种保险金和一种金币外 ,还支付基本工资 ,并在试用期后支付绩效工资 。如果试用期的表现非常好 ,试用期可以提前终止 ,未通过考试的人将被取消雇用资格 ,个人将选择职业 。

                          6.纪律和监督

                          这次 ,我们招聘和聘用了非就业工人 ,严格遵循“公开 ,平等 ,竞争 ,择优”的原则 ,认真招聘学科 。申请人必须按照本章规定的条件如实报告 。在整个招聘过程中 ,一旦发现他们不符合规定的条件 ,他们将被取消招聘资格 。一旦申请人被接受 ,他/她必须按照规定的时间报告 。如果与原单位存在任何人事(劳务)纠纷 ,则由该人负责协商 。如果因个人问题无法申请入学 ,则由该人负责 。

                          2019年2月14日

                          TR

                          2019年淮安市洪泽区城市管理协会招聘公告.doc

                          洪泽区城市管理大队招聘信息登记表.doc